Servicios
Pensados con el propósito como eje central.
Comunicación Consciente
Fomentamos la transparencia y los flujos de comunicación abiertos para fortalecer la confianza y la autogestión en las organizaciones. La comunicación debe estar al servicio del propósito organizacional, promoviendo la plenitud y el bienestar de los colaboradores. Nos enfocamos en manejar las áreas menos transparentes con integridad y sensibilidad, detectando fácilmente rumores e informaciones malinterpretadas. La implementación de flujos de información abiertos y accesibles para todos los niveles de la organización es crucial para crear un ambiente donde todos se sientan informados y valorados. Este enfoque permite que la información sea utilizada en favor del propósito organizacional, evitando la cultura del miedo y promoviendo una cultura de confianza y colaboración.
Enfoque UNOH
Hito 1
Inteligencia emocional y comunicación no violenta
Desarrollamos la inteligencia emocional y habilidades de comunicación no violenta para mejorar la calidad de las interacciones y resolver conflictos de manera constructiva. A través de sesiones especializadas, los líderes y colaboradores aprenden a manejar sus emociones y a comunicarse de manera empática y efectiva, creando un entorno de respeto y comprensión mutua.
Hito 2
Habilidades conversacionales, conversaciones difíciles y feedback
A través de talleres interactivos, entrenamos habilidades conversacionales, manejo de conversaciones difíciles y la entrega de feedback efectivo. Estos talleres proporcionan herramientas prácticas para abordar y resolver conflictos, mejorar la comunicación interpersonal y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y abierto.
Hito 3
Información y propósito + prototipaje
Analizamos el acceso y flujo de información en todos los niveles de la organización. Desarrollamos un protocolo de comunicación alineado con el propósito organizacional y creamos infografías que reflejen los flujos de información actuales. Este enfoque sin secretos permite que todos los miembros de la organización tengan acceso a la información necesaria para tomar decisiones informadas y contribuyan al éxito organizacional. Realizamos revisiones periódicas cada tres meses para ajustar y renovar los protocolos y decisiones de comunicación, asegurando que la información fluya de manera efectiva y transparente.
Hito 4
Coaching individual
Ofrecemos acompañamiento personalizado para el progreso continuo hacia objetivos de comunicación consciente, abordando pensamientos limitantes y fortaleciendo la esencia personal. El coaching individualizado ayuda a cada líder a desarrollar sus habilidades de comunicación, superar barreras personales y profesionales, y alinearse con el propósito y los valores de la organización, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
HAN CONFIADO EN NOSOTROS:
